有个学员问我：引导没条目呈报，那么到底要不要主动去呈报。

这个问题咱们要分3种情况来盘问：

第一，要是引导没说要呈报，也没说不要呈报，那么这种情况有可能是引导本身的处治水平或者引导力很有限。

你的引导本身莫得刚毅到还有呈报这个事，是以你在实质的使命经过中一定要作念实时呈报。

因为当引导过后发现这个问题了，他不错把背负十足推给你，埋怨你的不是，而你只但是哑巴吃黄连，有苦说不出。

第二，引导对你说看着办。

这么说一般有3个原因：一是引导念念甩锅给你，让你去背锅；二是引导简直念念历练你、念念用使命培养你；三是引导其时的热诚相比焦虑，懒得答理你，随口朦胧你。

不管是以上哪种情况，你最安全的作念法是呈报。

呈报能堤防背锅、呈报能让引导掌执你使命程度、呈报能堤防过后找茬。

第三，引导明确说你无须呈报，十足授权给你。

那么这种情况你不错不作念传统兴致上的理论呈报。但是不错把最新的使命程度以邮件、纸质阐述、备忘录的边幅同步给你的引导。

记着，看不看是他的事，但作念这项举动大概极大突显你的专科性。

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